Workshop Diversiteit

De cultuur in de organisatie waar ik werk is mij zeer gunstig gezind. Een werkgever die niet moeilijk doet als ik als vrouw voortaan wil komen werken en in de organisatie diversiteit nastreeft. Om dit nog een keer extra te onderstrepen werden er ook workshops "diversiteit" georganiseerd. Vanmiddag op het hoofdkantoor in Amsterdam had deze workshop een behoorlijke belangstelling. We werden door een zekere Joost meegenomen in zijn levensverhaal. Hij kreeg een tijd geleden te horen dat hij blind werd. Inmiddels was zijn gezichtsvermogen slechts 2%. We moesten ons blinddoeken om zo in gevoel mee te kunnen maken, zoals Joost dat meemaakt. We moesten blind door elkaar lopen en minimaal 8 handen schudden. Daarna nog met de buurman/buurvrouw vertellen, waar je tegenop ziet en hoe je het wil aanpakken. Ik nam natuurlijk meteen de gelegenheid om mijn buurman te informeren over mijn transseksualiteit en dat ik in januari fulltime als vrouw ga leven. Ja, daar kon mijn buurman met zijn angst om een liedje op een tuba te blazen, niet tegenop... Daarna waren er nog presentaties van de verschillende belangengroepen in onze organisatie, zoals Hoge Hakken en echte banen (om meer vrouwen aan de top te krijgen), Gay UWV Pride (platform voor homo's, lesbienes, biseksuelen en transgenders), jong UWV (voor medewerkers tot 40 jaar) en Multicultureel UWV.
Inmiddels krijg ik via mijn collega ook de nieuwsbrief van "Hoge Hakken" doorgestuurd en wie weet ga ik volgend jaar ook naar deze bijeenkomsten.  Het was een leuke bijeenkomst en grandioos dat het UWV dit voor haar medewerkers organiseert.