Kom bij de Marine

Vandaag had ik het overleg met Government Pride, waarin Gay UWV Pride in mee participeert. Op de agenda stond één agendapunt. Namelijk de vraag "Komt een transgender bij de leidinggevende". Met andere woorden, hoe kunnen we onze organisaties voorzien van richtlijnen / aandachtspunten als een medewerker een transgender is. Wie worden er ingeschakeld? Hoe moet er om worden gegaan met afspraken m.b.t. de hulpverlening (ziekte of bijzonderverlof?). Aanwezig waren o.a. onze organisatie,  Gemeente Den Haag, De Brandweer en de Marine. Bij deze laatste organisatie waren wij te gast. Verder waren aanwezig Thomas van Transvisie en de nieuwe directrice van TNN. (Transgender Netwerk Nederland). Als levend voorbeeld, kon ik vertellen hoe dat op mijn werk is gegaan. Helaas hadden ook een aantal organisaties zich vandaag afgemeld.  Er was zoveel te bespreken dat er volgende maand over verder gesproken gaat worden. Of ik er dan weer bij zal zijn, weet ik nog niet. (ik ben geen vast lid, maar gast). 

Bijzonder ook om op het terrein van de Marine te zijn.geweest. Alleen al, omdat mijn vader hier nog korte tijd heeft gezeten, eind jaren 30. Ik moest mij 2 keer legitimeren. Geen opmerkingen gekregen over mijn afwijkende verschijning. 

Overigens kreeg ik van UPC al bericht: 

Beste meneer, mevrouw van Santen,

Hartelijk dank voor uw reactie. Ik heb de aanhef en uw voorletter inmiddels aangepast.

Ik ga ervan uit dat ik uw vraag heb beantwoord. Heeft u toch nog specifieke vragen? Dan beantwoord ik deze graag

Nou, mooi natuurlijk, maar waarom het bericht beginnen met "beste meneer, mevrouw? Nou ja, ga er vanuit dat het aangepast is.